面目，往往也会影响我们对于一个人的印象。
曾经听说过这样一个故事。
美国前总统林肯亲自面试了一位应聘者，别人都觉得那个人资历很不错，但是林肯并没有录用他。
有人问林肯：“您觉得他能力不行吗？”
林肯回答：“不是能力的问题，我不喜欢他的长相！”
提问的人更加不解：“一个人长得不好看，也是他的过错吗？”
林肯说：“一个人40岁以前的脸是父母决定的，但40岁以后的脸却是自己决定的。”
我的一位hr朋友也曾向我透露过一些面试中的“潜规则”：
面试除了看履历，也要看一个人的面貌。
这并不是单纯地看一个人长得好不好看，而是看他从神态、表情中传达出的精神状态。
如果面试者"
…………
